청년·중장년 혜택 강화! 2025 국민취업지원제도 개편
추경 확대와 청년·중장년 맞춤형 지원 강화!
2025년 국민취업지원제도의 달라진 점과 유형별 혜택을 한눈에 확인하세요.
① 추경으로 5만 5천 명 추가 지원 확대
② [신설] 청년 대상 ‘빈일자리 업종 집중훈련’ 도입
③ 조기취업성공수당 폐지(’24.12 종료자 한정 지급)·일부 프로그램 개편
④ 1유형·2유형별 지원 대상·수당·훈련을 비교해 선택
1. 무엇이 달라졌나?
2025년 국민취업지원제도는 추경으로 선발 규모가 확대되고, 청년층을 겨냥한 빈일자리 업종 집중훈련이 신설되었습니다.
또한 조기취업성공수당은 ’24년 종료자 한정 지급을 끝으로 폐지되며, 일경험·훈련 프로그램은 고용시장 수요에 맞춰 개편·재배치됩니다.
청년층 집중 혜택
- [신설] 빈일자리 업종 집중훈련 참여 기회 확대 (현장 수요 높은 직무 중심)
- 훈련 참여 시 훈련참여수당 및 수료 후 취업성공수당 연계 가능
- 2유형 청년의 경우 취업활동비용(월 최대 28.4만 원 × 6개월) 지원
- 커리어 코칭, 이력서/면접 실전 훈련 등 맞춤형 서비스 강화
중장년 맞춤 혜택
- 2유형 중심의 취업활동비용(월 최대 28.4만 원 × 6개월) 및 재취업 설계
- 업종 전환·경력 전환형 훈련 과정 추천, 직무 재정의(리스킬·업스킬)
- 지역 수요 연계 일자리 매칭, 면접 동행·채용설명회 등 현장형 지원
2. 추경으로 지원 인원 확대
2025년 추경으로 5만 5천 명을 추가 지원합니다. 대표 사례는 아래와 같습니다.
- 가구 중위소득 60% 이하 1유형: 구직촉진수당 월 50만 원 × 6개월 + 맞춤형 서비스 (약 2.7만 명 추가)
- 중위소득 100% 이하 2유형: 취업활동비용 월 최대 28.4만 원 × 6개월 + 맞춤형 서비스 (약 1.8만 명 추가)
- 특화 프로그램(예: 건설업 퇴직자 등): 최대 48.4만 원 × 6개월 지원 (약 1만 명)
3. 1유형 VS 2유형 / 지원조건 & 혜택 비교
본인 상황(소득·재산·연령·취업경험)에 맞춰 유형을 선택하세요.
구분 | 1유형 | 2유형 |
---|---|---|
대상 | 중위소득 60% 이하 + 재산 기준 + 취업경험 | 청년·중장년·특정계층 등 폭넓은 대상 |
수당 | 구직촉진수당: 월 50만 원 × 6개월 + (가족상황에 따라) 부양가족별 추가 |
취업활동비용: 월 최대 28.4만 원 × 6개월 + [신설] 훈련참여수당·취업성공수당 |
훈련 | 기존 훈련 포함, 맞춤형 취업지원 | [신설] 빈일자리 업종 집중훈련 중심 |
[중위소득 100%·60% 대상여부 확인 방법]
※2025년 기준 중위소득표 (100%·60%)
가구원수 | 기준중위소득 100% | 기준중위소득 60% |
---|---|---|
1인 | 2,392,013 | 1,435,208 |
2인 | 3,932,658 | 2,359,595 |
3인 | 5,025,353 | 3,015,212 |
4인 | 6,097,773 | 3,658,664 |
5인 | 7,108,192 | 4,264,915 |
6인 | 8,064,805 | 4,838,883 |
7인 | 8,988,428 | 5,393,057 |
※ 60% 금액은 100% × 0.6을 반올림하여 산출했습니다. ※ 출처: 보건복지부 2025년 기준 중위소득 고시
- 가구원 수 확인 (등본 기준)
- 기준 중위소득표에서 가구원 수에 해당하는 금액 확인
- 본인 가구 월평균 소득 산정(근로·사업·재산·이전소득 포함)
- 본인 소득이 표의 60% 또는 100% 금액 이하인지 비교
TIP: 복지로 > 모의계산에서 가구원 수·소득·재산을 입력하면 중위소득 비율을 간편 확인
4. 신청 전 체크리스트
신청 자격과 필요 서류를 미리 점검하면 심사 지연 없이 빠르게 지원받을 수 있습니다.
아래 항목을 확인하고 준비가 완료되면 고용센터나 온라인을 통해 신청하세요.
- 본인 유형(1유형/2유형) 자격 충족 여부
- 최근 취업경험·구직활동 증빙 자료 준비
- 희망 직무와 연계된 훈련 과정 사전 탐색(청년은 신설 훈련 우선 검토)
- 지역 고용센터·고용플러스센터 상담 예약
바로 적용하기: 청년은 빈일자리 업종 집중훈련 우선 확인 → 중장년은 경력 전환·현장형 훈련 중심으로 신청 전략 수립하세요.
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